조선산업 해외 우수인력을 외국 현지에서 양성해 국내 조선 현장에 즉시 투입한다.

산업통상자원부는 5일 인도네시아 세랑(Serang)에 해외조선인력센터 문을 열고 현지에서 한국어 및 기술 교육을 통해 우수 조선인력을 양성, 국내 조선현장에 도입하는 체계를 가동한다고 밝혔다.

이번 방안은 지난 3월 산업부 주관 ‘K-조선 차세대 이니셔티브’에서 제안된 뒤 한국 조선해양플랜트협회와 인도네시아 노동부가 5개월 동안 협의를 거쳐 결실을 보았다.

우리 조선산업은 현재 3~4년 치 일감에 해당하는 3912만CGT를 확보하고, 고부가가치 선종 중심의 선별 수주를 통해 산업체질과 경영여건을 개선하는 등 재도약의 기회를 맞고 있다.

다만 그동안의 장기 불황에 따른 생산인력 이탈로 생산인력 수급은 어려운 상황에 부닥쳐 있다.

▲ 산업통상자원부 페이스북 해외조선인력센터 소식그림  ©

정부는 비자제도 개선과 인력양성을 통해 지난해 1만 6000명의 생산인력 공급을 확대했으나, 업계에선 앞으로도 양질의 외국인 숙련공 수요가 이어질 것으로 예상한다.

해외조선인력센터는 의사소통을 위한 한국어 교육과, 우리 조선현장 특성에 맞는 기술교육을 현지에서 사전에 실행해 국내에서 재교육할 필요 없이 조선현장에 즉시 투입하고, 안정적 우수인력 공급 채널을 구축하는 한편, 현지 국가와의 산업협력을 강화하기 위해 기획했다.

구체적으로 센터에서는 3개월 동안 1차로 30~40명을 대상으로 한국 조선사들이 요구하는 용접기술을 교육하고, 조선업에 적합한 선급 용접자격증 취득과정을 진행한다.

이와 함께 한국어 교육 및 한국어능력시험(TOPIK)을 진행하며, 안전사고 예방을 위해 사전 안전교육 프로그램도 운영한다.

이 과정에서 인도네시아 정부는 교육생 모집·교육 실시·시설 제공의 역할을 맡고, 한국 조선협회는 전문가 파견 및 테스트 지원 등을 수행할 예정이다.

정부는 해외조선인력센터 시범사업을 통해 개선점을 보완해 나가면서, 교육생 확대 등 센터의 역할을 강화하는 한편, 타 국가로의 확장도 추진할 계획이다.

아울러, 관계부처 협의를 거쳐 공적개발원조(ODA) 연계, 비자발급 절차 간소화 등 제도적 지원방안도 검토할 계획이다.